В нынешних условиях еще никогда не было так сложно привлекать и удерживать технические таланты. Почти 75% цифровых работников присматриваются к новым должностям, а продвижение по карьерной лестнице является основным фактором для 63% тех, кто планирует двигаться дальше.

Эти данные ясно показывают одну вещь: те, кто стремится поддерживать карьерный рост, с большей вероятностью сохранят высоко ценный персонал. Многие организации гордятся своей способностью развивать таланты внутри компании, предлагая сотрудникам возможность приобретать новые навыки и переходить на другие должности.